次世代育成・女性活跃推进法 行动计划

  • 質の高い教育
  • ジェンダー平等
  • 平等の推進

目的

为使全体员工充分发挥能力,营造舒适的工作环境,特制定如下行动计划。

目标

  • 积极推动女性担任成型加工岗位,两年内招聘5名女性员工

    【实施期间】2025年4月起

  • 性骚扰等咨询窗口的知晓率达到100%

    【实施期间】2025年4月起

营造舒适的工作环境

  • 通过自动化技术减轻员工疲劳
  • 正在将作业流程和注意事项制作成视频,以实现可视化传达
  • 全厂区无障碍化、24小时空调管理、全楼层安装实时监控摄像头,切实打造安全安心的工作环境

打造培育人才的企业

  • 提供最低限度的必要教育,培养出即使跳槽到其他公司也能胜任的工作者
  • 实施ATECS规则:红帽→入职未满3个月的员工,要求周围同事给予特别关照,3个月后进行面谈并调整帽子颜色等
  • 持续雇佣身体残疾者及LGBT群体成员(已有成功案例)

环境管理体系 环境方针

  • 持続可能なまちづくり
  • 海洋保護
  • 陸地保全

环境基本理念

将地球环境的保护视为人类共同的重要课题,在企业活动的各个层面切实推进环境问题的应对工作。

环境方针

作为一家以化石原料为基础生产塑料制品的企业,本公司通过开发、生产及销售环节,致力于向用户提供资源高效利用方案,并制定以下环境方针以实现降低环境负荷的目标。
我们设定持续改进环境保护及推进环境保护的下列环境目标,定期进行评估与修订,以推动环境绩效的持续提升与环境保护工作。

① 通过评估事业活动对环境的影响,致力于推进资源节约、节能减排及减少废弃物,持续推动环境改善。

② 致力于开发提供低环境影响的产品,在从生产到废弃的各阶段推行资源节约化,同时向用户提供相关技术诀窍。

严格遵守环境法规等要求,在遵守法律法规、条例等规定的同时,积极开展周边地区的环境保护活动。
通过开展全员环境教育作为启蒙活动,同时推动关联公司及合作企业理解并配合相关工作。

已通过国际标准ISO14001第三方认证

※所有事业所均已取得认证

2002年12月取得

环保型工厂设计

  • 以ISO14001为基础,在各据点积极推进相关举措
  • 积极实施太阳能发电设施建设及电力部分自给(奈良事业所)
  • 建立废品、不良品回收利用渠道

质量管理体系 质量方针

  • 産業と技術革新
  • 持続可能な生産と消費

主方针

「质量第一」「客户满意度100%」

子方针

  • 为客户提供专业技术支持,确保稳定的生产制造并遵守基本规则。
  • 向全体员工贯彻质量管理理念,提供满足客户需求的产品。
  • 将持续改进作为质量保证的基本理念。

已通过国际标准ISO9001第三方认证

※所有事业所均已取得认证

2010年3月取得