サステナビリティ Sustainability
次世代育成・女性活躍推進法 行動計画
目的
すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため次のように行動計画を策定する。
目標
-
成形加工職に女性起用を積極的に取組み、2年間で5名採用
【実施期間】2025年4月~
-
セクシャルハラスメント等相談窓口の周知率を100%にする
【実施期間】2025年4月~
働きやすい環境整備
- 自動化導入により疲労を軽減
- 作業手順や注意喚起を動画にし、視覚的に伝えられるよう改善を実施中
- 工場内をオールバリアフリー、24時間空調管理、全フロアにライブカメラを設置し、安全且つ安心して働ける工場作りを実践
人を育てる会社作り
- 最低限必要な教育をし、他会社に勤めても十分な人材に育てる
-
アテックスルールの運用
赤帽子→入社3ヵ月未満の従業員、周囲の皆が気にかけるよう配慮し、3ヵ月経過後に面談を行い、帽子色を変更など。 - 身体障がい者、LGBT当事者の継続雇用(実績あり)
環境マネジメントシステム 環境方針
環境基本理念
地球環境の保全が人類共通の重要課題ととらえ、企業活動のあらゆる面で環境問題への取り組みを具体的に推進する。
環境方針
- 当社は化石原料から生まれたプラスチック製品作りのメーカーとして、開発・生産・販売を通じて有効活用を利用者に提案し、環境負荷の低減を図るため環境方針を以下に定める。
-
環境保全の継続的改善及び環境保護以下にかかげる環境目的・目標を設定し、定期的に評価、見直しを行い環境パフォーマンスの継続的改善と環境保護を推進します。
①事業活動を通じ環境影響を評価して、省資源、省エネルギーの推進、廃棄物削減を目指し、環境改善を継続的に推進します。
②環境影響の少ない製品の開発・生産から廃棄までの各段階で省資源化に努め、利用者にもノウハウを提供します。
- 環境関係法規等の厳守 法規制、条例等の要求事項を遵守するとともに近隣地域における環境保全活動を行います。
- 啓蒙活動として全従業員に環境教育を実施するとともに、関連会社、協力会社へも理解と協力を働きかけます。
国際規格ISO14001の第三者認証済み
※全事業所取得済み
2002年12月取得
環境に配慮した工場設計
- ISO14001 に基づく取組みをベースに、各拠点で展開中
- 太陽光発電の設置と電力の一部自給を積極的に実施(奈良事業所)
- ロス品、不良品のリサイクルルートを確立
品質マネジメントシステム 品質方針
主方針
「品質第一」「顧客満足度100%」
サブ方針
- お客様のニーズにノウハウを提供し安定したものづくりと基本ルールを遵守する。
- 品質管理の考え方を全従業員に徹底させ、お客様のお役にたつ製品を提供する。
- 継続的改善を図ることを、品質保証の基本理念とする。
国際規格ISO9001の第三者認証済み
※全事業所取得済み
2010年3月取得
