员工福利 Welfare
休假制度
全年休假
每年110天，可结合带薪休假取得长期休假。
带薪年假
首年10天，符合法律规定。
暑假
约7～10天。
年末年初假期
约10天。
育儿・护理制度
产前产后假
产前6周，产后8周。
育儿假
孩子1岁前可申请。
护理假
可取得规定天数的假期。
短时间工作制
可根据需求申请。
住房制度
住房介绍
通过合作公司提供住房介绍。
员工宿舍
无法通勤时提供公司宿舍。
休闲福利
休息空间
提供饮料、杯面、面包和零食。
公司活动
举办BBQ、新年会、年会及内部表彰。
其他制度
提供制服
根据部门提供制服。
社会保险
包括健康保险、养老保险、雇佣保险等。
退休金制度
为工作满3年以上的员工提供退休金。
健康体检
每年一次体检，夜班员工每年两次。
班车制度
（奈良工厂）
奈良工厂提供从天理站到公司的免费班车。
