福利厚生 Welfare
休日・休暇制度
年間休日
110日。有給と組み合わせて年3回の長期休暇の取得も可能。
年次有給休暇
初年度10日付与。法律に準ずる。
夏季休暇
7～10日間程度。
年末年始休暇
10日間程度。
育児・介護制度
産前産後休暇
産前6週間、産後8週間取得可能。
育児休暇
1歳未満の子供の場合、取得可能。
介護休暇
所定の日数の休暇を取得可能。
短時間勤務
時短勤務を希望する場合、取得可能。
住まいの制度
住宅斡旋
提携業者による住宅紹介制度あり。
社員寮完備
自宅から通勤不可の場合、会社の社員寮を提供。
リフレッシュ制度
休憩スペース完備
自動販売機にて、飲料、カップ麺、パン、お菓子を提供。
社内イベント
BBQ、新年会、忘年会、社内表彰あり。
各種制度
制服貸与
部署に応じた制服を貸与。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災など
退職金制度
勤続3年以上の従業員に退職金を給付。
健康診断
年1回の定期健康診断を実施。夜勤者は年2回。
送迎バス制度
（奈良工場）
奈良工場では、天理駅から会社まで無料の送迎バスを運行中。